O curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos requer, sobretudo, potenciar a formação de técnicos qualificados, cuja prática se guie pelo rigor do pensamento, pela abertura de espírito, pela ética e por critérios de elevada qualidade na acção profissional.
O curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos surge como um instrumento metodológico de formação de técnicos superiores em gestão de recursos humanos, para dar resposta à rápida evolução da função de recursos humanos no contexto actual da função pública e económica, e às exigências que se verificam na gestão do capital humano nas organizações.curso de Licenciatura em Gestão de Recursos humanos
O curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, tem regime presencial e a duração de quatro anos. curso de Licenciatura em Gestão de Recursos humanos
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O curso configura-se de maneira a que os alunos atinjam níveis de excelência no conhecimento e domínio da utilização dos instrumentos profissionais estudados, no quadro do processo de Bolonha, no que concerne a aquisição de conhecimentos, competências e saberes estabelecidos pelo respectivo nível académico. Pode, posteriormente, tirar o mestrado.
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O perfil profissional do licenciado em Gestão de Recursos Humanos é o de um gestor de pessoas no seio das organizações, capaz de planear e gerir os recursos humanos, nomeadamente no recrutamento e selecção, treino e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, gestão de carreiras, entre outros.curso de Licenciatura em Gestão de Recursos humanos
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É também um consultor ou analista na área de recursos humanos, bem como um profissional que promove o desenvolvimento de competências relacionadas com o comportamento individual e organizacional, catalizando os processos de elaboração de planeamento estratégico, programas de qualidade de vida no trabalho e avaliação do clima organizacional.curso de Licenciatura em Gestão de Recursos humanos
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É também um consultor ou analista na área de recursos humanos, bem como um profissional que promove o desenvolvimento de competências relacionadas com o comportamento individual e organizacional, catalizando os processos de elaboração de planeamento estratégico, programas de qualidade de vida no trabalho e avaliação do clima organizacional.curso de Licenciatura em Gestão de Recursos humanos
O licenciado em Gestão de Recursos Humanos tem um vasto leque de saídas profissionais, podendo trabalhar nas seguintes áreas:
Consultor de formação profissional;
Consultoria em recursos humanos e formação profissional;
Organizações governamentais e não governamentais, a nível do departamento de recursos humanos;
Empresas de recrutamento e selecção;
Administrador de cargos e salários, planeamento de recursos humanos e administração de pessoal.
Plano Curricular curso de Licenciatura em Gestão de Recursos humanos
e Licenciatura em Gestão de Recursos humano
sO Plano Curricular da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos apresenta a seguinte estrutura:
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